≪【未払い(サービス)残業問題 編】≫


A 未払い(サービス)残業問題 編
  YES NO
1.始業前に掃除、または朝礼をしている。

2.残業は毎日15分単位、30分単位で計算している。

3.営業マンは、残業代込みの給与なので、残業手当は支給していない。

4.管理職には、役職手当を支払っているので、残業手当は支給していない。

5.残業は申請承認制にしている。

6.タイムカードはなく、出勤簿だけで労働時間を管理している。

7.固定残業代を導入している。

8.自社で未払い(サービス)残業が生じているかどうか正直分からない。

9.残業時間が月80時間を超す

10.36協定(時間外労働)の届出をしていない

       


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