≪ あなたの会社の安全度、リスク管理は大丈夫ですか? 【就業規則全般編】 ≫


@ 就業規則全般 編
  YES NO
1.就業規則を作成していない。(10人未満でも作成しておくこと)

2.ひな型就業規則(インターネット、モデル就業規則等)を元に自社で作成した

3.専門家に依頼して作成したが、任せきりで経営者が規則の内容の決定に関わっていない。(経営者の想いが反映されていない)

4.最近3年間、内容を改正していない

5.就業規則の内容自体、あまり分からない。

       


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