平成１９年　４月　１日より国家資格者として

　　　　　特定社会保険労務士が個別労働紛争を扱います。

会社と労働者の個別労働紛争解決のスペシャリスト、すなわち、特定社会保険労務士　大砂　彰

があなたの会社にあった就業規則を社長の立場からプロデュースします！！

１．

従来の「ひな型就業規則」、「標準就業規則」は、労働者保護の立場から主に作成されています。

実戦型就業規則は会社を守り、やる気のある社員を問題社員から守ることを目的に作成しています。

２．

リスク対応、個人情報保護法、内部告発、組合対策そしてうつ病や精神疾患等の現代型の休業問題にもしっかり対応していて、問題社員からあなた（社長）と会社を守ることを目的に作成しています。

３．

１社１社それぞれに経営者の思いを反映し、心を悩ます問題からあなた（社長）を解放する　「あなたの会社」だけの就業規則は経営者の立場を実戦で理解している大砂が心を込めて作成いたします。

４．

組合問題、ユニオン対策、団体交渉を有利にすすめるアドバイザーとして、また解雇、雇い止めの紛争解決のスペシャリストとして活躍する大砂が作成した企業防衛型就業規則です。