就業規則の作成、改正、諸規程の見直しをお申し込みの方へ

 

就業規則の作成は次のスケジュールにより行います。お申し込みから届出まで約1〜1.5ヶ月程かかります。※内容により、作成にお時間をいただきます。

 

1.お申し込み

お申し込みフォーム、または電話、FAXにてお問い合わせ、お申し込み下さい。当所より確認のお電話と来所いただく日程を確認いたします。

 

2.事前打ち合わせ

当所にご来所いただき、貴社の経営理念、現状などを伺いながら今の規則等を拝見し、法律との整合性、また今後どのような規程が必要かを提案させていただきます。

 

3.お見積書作成

就業規則、諸規程のお見積もりをメール又はFAXでお知らせします。

 

4.原案作成

打合せの内容から就業規則や各種規程の原案を作成します。

 

5.原案打合せ

貴社との打合せを数回行い、貴社に最適な規則を作成します。改正箇所は説明書を別途作成し、ご説明いたします。

 

6.就業規則完成、届出

労働者代表への意見聴取など所定の手続を経て管轄の労働基準監督署に提出いたします。

 

 

 

・申込みにより知り得た会社情報、従業員情報、サービス情報、ノウハウなどの全ての秘密事項につきましては、個人情報保護法ならびに社会保険労務士法22条及び27条の2に基づき、守秘義務を厳守しています。

 

・その他、ご不明な点がありましたら、お電話またはメールにてご相談下さい。