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| Ｑ１． | 能力不足、協調性のない者を解雇したいが、どのようにしたらよいか？ |
| Ｑ２． | 営業社員に営業手当を支払っているので、残業手当をカットしたいと思うのですが、どうしたら良いですか？ |
| Ｑ３． | ライバル会社に就職した社員の退職金を減額したいと思いますが、どのようにすればいいですか？ |
| Ｑ４． | 退職時に有給休暇を２０日も請求し、業務の引継ぎができないままに退職しようとする従業員に、どのように対処するべきか？ |
| Ｑ５． | 当社では、就業規則でダブルワークを禁止しています。仕事終了後に無断でアルバイトをしている者がいることが判明しました。解雇できますか？ |
| Ｑ６． | うつ病で休職した従業員の社会保険料の支払はどうすれば良いですか？ |
| Ｑ７． | 始業時間ギリギリに駆け込んできて、仕事を始めるのは始業時間を過ぎてからという人がいます、どうしたらいいですか？ |
| Ｑ８． | 労働組合（ユニオン）に駆け込まれた時の対処法を教えて下さい。 団体交渉には必ず応じなければいけませんか？ |
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